有多大担任才精干多大工作。习指出：“事物往往便是这样，越怯懦越简单出事，越想绕道走对立就越堵着道。相反，只需豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决计，真刀真枪干，对立和困难才或许得到解决。”面临艰巨杂乱的变革开展使命，广阔党员干部只需敢担任、善担任，不怯懦、不躲事，勇于直面问题、敢钻“对立窝”，方能翻开一片新天地，在变革开展的年代浪潮中破浪前行。

  实际中，少量党员干部存在怯懦躲事的心思和行为，为了不出事，宁可少干事、不干事，乃至遇事绕道走。比方，有的既缺少破难题的锐气，也缺少敢担任的勇气，遇到难题不敢上，遇到对立就畏缩，习气“捂盖子”；有的奉行“只需不干事就不会出事”“多一事不如少一事”的庸俗哲学，遇上问题首要考虑的不是怎样样才华解决问题，而是怎样逃避责任；有的滋生了“船到码头车到站”心态，以“拖、推、绕”应对工作使命；等等。深究此类怯懦躲事现象的本源，既有思维层面的要素，也有准则不健全等问题。从思维层面看，工作观政绩观错位歪曲，滋生了“躺平”思维，不以攻坚破难、谋开展为荣，却以不出事、不担责为荣，以至于不作为、乱作为。从准则层面看，一些当地容错纠错机制、鼓励机制不健全，导致一些想干事的干部迈不开脚步，宁可躲事，也不想因出事被问责；一些真刀真枪干的党员干部没有正真获得有用鼓励，干好干坏一个样，干了乃至不如不干，干事创业热心被消磨。

  建立起“真刀真枪干，对立和困难才或许得到解决”的明显导向，首要要在思维层面筑牢根基。习指出：“干事总是有危险的，天底下哪有那么多老成持重、顺风顺水的事。”有必要清醒认识到，干事创业不或许是一往无前的坦道，总会遇到这一种或那样的对立和危险，不或许敲锣打鼓轻轻松松就把工作做好。假如一遇到工作就怕、一遇到对立就绕，不但会失去化解对立危险的良机，还会把小对立拖成大问题。只需建立正确政绩观，自动在事上磨、在干中练，在急难险重使命中经风雨、见世面、壮筋骨、长才华，才华磨炼出担任作为的“铁膀子”“硬骨头”，创造出经得起前史和公民查验的实绩。公民公仆焦裕禄不怕困难，带领兰考公民战风沙、抗内涝、治盐碱，铸就了历久弥新的焦裕禄精力；年代榜样黄大年带领科技团队只争朝夕、顽强拼搏，为完成科技强国梦绞尽脑汁，霸占了一系列严重科学技能难题，填补了多项国内技能空白……实践标明，广阔党员干部唯有做对立困难面前的强者，勇于直面问题、勇于担事干事，方能找到破解对立危险之钥，完成精准拆弹、化难为易、化危为机，不断翻开工作开展新局面。

  推进广阔党员干部甩开膀子、迈开脚步斗胆干事，离不开体系机制的夯实和完善。有必要建立健全容错纠错机制、鼓励机制。执行“三个区别开来”，旗帜明显地为担任者担任、为担任者担任、为干事者支持、为立异者打气；对前怕狼后怕虎、消沉避事躲事的干部，及时提示和鞭笞。完善干部培养选用机制。多让党员干部在村庄全面复兴、抗灾救灾等急难险重使命中经风雨、壮筋骨，在实践熔炉中铸造过硬的实干担任身手；重视从承当严重使命、防备和化解严重危险等一线选拔任用干部，以明显导向引领广阔党员干部真刀真枪干，为推进中国式现代化供给强壮风格保证。

  新年代新征途，面临行进道路上的各种危险和应战，唯有与对立多较劲、向问题多叫板，以“明知山有虎，偏向虎山行”的担任作为解难题、化危险，才华打通对立“堵点”，推进党和国家工作不断获得新的严重成就。

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