淮海集团四分厂有着一支经历比较丰富的技能团队，他们由一群酷爱技能、敢于立异、勇于奋斗的工艺技能能手组成。技能科成员15名，其间公司级技能带头人4名、技能主干1名，被企业颁发“工人前锋号”。2023年，四分厂技能科取得了企业“优异班组”称谓，班组长杨眉获“优异班组长”。

  技能科每一个人都具有着深沉的技能功底，承当工、夹、量、模、辅等工序，在机械加工等方面具有绝无仅有的经历，班组成员别离荣获山西省国防科技工业“劳动模范”“优异员”，企业级“劳动模范”“优异员”“爱岗敬业标兵”等荣誉称谓。他们怀着职责在肩的使命感，攻坚克难的干劲，以确保产品质量为主旨，练就身手、联合奋斗。

  女性女将杨眉，技能科科长，曾荣获省工办“劳动模范”称谓，屡次被企业颁发“劳动模范”“优异员”“三八红旗手”称谓。本年在淮海集团留念“三八”国际劳动妇女节暨2023年度女职作业业总结赞誉会上，她作为三八红旗手代表进行了现场经历交流。她是班组的“领头雁”，在她的联合带领下，技能员坚持与一线工人和出产一起进退，盯梢出产一线及时有效地发现问题、处理问题。某产品归于薄壁类零件，口部变形问题成为挡手难题。对此，他们知难而进，自动承当起攻关的职责，一晚又一晚的挑灯夜战，提出改善加工办法，终究打破了困局，确保该产品顺畅交给。

  四分厂技能科一切职工，始终保持对新技能、新趋势的灵敏和寻求，他们在作业之余不断学习，不断研究新技能，尽力将最新的科技效果应用到产品和服务中。如运用新式钻头一次处理定心、钻孔、扩孔等废品多问题。运用新式T型铣刀处理铣削、倒角等功率低问题。继续展开“小工装、大改善”，共接纳项目120余项，100%施行完结。完结3606专题项目工装制作以及某产品模仿接纳机等多项科研工装试制加工使命。近年来，技能科重视展开工艺立异，先后荣获企业工艺立异项目“二等奖”“三等奖”，施行的立异项目不只提高了产品良品率，也为分厂提质增效做出了奉献。2023年，技能科遴派技能员、质量员参加了淮海集团班组安全质量技能大赛，并荣获集体第一名的好成果。

  团队的力气才是最强壮的，在遇到某产品机加良品率较低问题时，技能科成员凝心聚力、勇挑重担，安排内部技能共享会、研讨会，与出产一线工人耐性试制。经过运用才智脑筋风暴法，剖析拟定处理同轴度超差的办法。从头规划夹具辅佐设备和添加热处理时效工艺，确保夹具定位装夹牢靠，精准操控孔的尺度，终究到达良品率大幅度提高的方针。该改善效果取得2023年度武器职业优异质量管理小组效果“一等奖”，接连多年，由技能科牵头展开的“QC”项目，6项效果先后荣获武器职业优异质量管理小组效果一等奖，这些荣誉的背面，饱含着技能科团队联合奋斗的精力。

  2023年9月，淮海集团经过结构调整，兼并建立四分厂。技能组成员仔细揣摩新加工形式及人员特色，快速交融，出谋划策，推进设备搬家作业。现在，四分厂迎来了新的出产热潮，全员上下联动，真抓实干，顶压猛进，搬家作业有序进行，每月200余项东西工装、产品零件有序投产，这些都是摆在技能人员面前的艰巨使命，技能科在分厂党政领导的带领下，联合协作，奋勇当先，有决心完结本年的各项使命，再创佳绩。

  “锲而不舍，勤思进步”。他们在普通的岗位上饯别着初心，用热血诠释无悔，用汗水书写人生。由于联合，互相学习、一起进步，铸造了一个又一个光辉。曩昔的成果和荣誉都是一种鼓励，现在的作业更有挑战和打破。技能组团队秉承分厂“德者领导团队，智者出谋划策，能者攻克难关，劳者履行有力”的思维，满怀激情，锐意进步，乘势而上，砥砺前行，为企业高水平开展奉献他们的力气。